応募・募集に関して
会社案内がほしいのですが？
ホームページにあります「お問い合わせ」よりお問い合わせください。
ＯＢ・ＯＧを紹介してほしいのですが？
会社説明会等の時に本社に在席している場合にはご紹介致します。
会社訪問の受付は行っていますか？
ホームページにあります「お問い合わせ」よりお問い合わせください。
インターンシップ制度はありますか？
現在は行っておりません。
現在の選考は職種と全く関連性が無いのですが応募は可能でしょうか？
専攻は特に関係ありませんので、応募は可能です。
会社説明会に参加するには？
ホームページにあります「お問い合わせ」窓口にお問い合わせください。
学歴や年齢の制限はありますか？
新卒に関しましては、高卒の場合は技術高等学校卒業、その他、短大卒、専門学校卒、4年制大学卒、大学院卒です。
採用予定人数を教えてください？
2017年度新卒採用に関しましては、2～3名を予定しております。
応募の秘密は守られるのでしょうか？
弊社はプライバシーマークの認定を受けており、コンプライアンスプログラムに遵守した管理を行っておりますので、安心して応募してください。
選考に関して
選考で重視することは？
以下の三点を重視しています。
・コミュニケーションを大切にする方
・何事にもチャレンジする前向きな方
・論理的思考を持ち合わせている方
選考にあたっての基準はありますか？
新卒に関しましては、高卒の場合は技術高等学校卒業、その他、短大卒、専門学校卒、4年制大学卒、大学院卒です。専攻等に関しましては、全く関係ありません。
出身校は重視されますか？
全く関係ありません。一個人としての資質を重視しております。
職場環境に関して
IT関連の知識やプログラミング知識が十分でないと採用に至らないのでしょうか？
「無いよりはあった方が良い」というレベルです。この部分は入社してからの研修により十分に挽回できます。
知識・ノウハウの共有はどのように行っていますか？
グループウェアを利用した社員間のQ&Aや、社員主催のスキルアップ研修を実施しております。
働きやすい環境は整っていますか？
フレックスタイムの導入、毎金曜日のカジュアルデーの導入等、リラックスした中で最大限に力を発揮して頂ける環境が整っております。
社内の雰囲気はどうですか？
仕事中は集中しているため、割と静かです。休み時間はインターネットをしたり、本を読んだりと、自由に過ごしています。
平均年齢を教えてください？
30歳と若く、親しみやすく活気があります。
女性が働きやすい環境ですか？
技術者として働ける環境が十分に整っております。
出産・育児制度はありますか？
産休は1年、育児休暇は93日となっております。
入社後の研修は？
マナー研修（2～3日）の後、プログラミングの基礎研修を1ヶ月行った後、新人グループとして課題研修を1～2ヶ月行います。その後、OJTとして現場に配属となります。